寻乌出台教师绩效新政 不少老师担心学校随性扣罚
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近日，寻乌县数名中小学老师向本栏目反映，该县今年7月出台了有关全县义务教育学校绩效考核实施意见的文件，就绩效工资发放问题作出了新调整，将原来绩效考核工资随基本工资按月发放给教师，仅拿出第13个月工资中的700元作为奖励性绩效工资进行考核。然而新政出台已半年，当地教育部门及大部分学校均未出台具体实施方案。不少老师为此担忧：具体办法未出台，年终时学校是否会"随性"扣罚这700元？11月19日，记者就此前往该县调查采访。
寻乌县城区及澄江、水源等乡镇中学的几名老师向记者介绍，绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效，前者按月发放，后者则根据出勤率、工作量、工作业绩等因素，由学校确定具体分配办法。而在近几年的实施中，各学校制订的绩效考核办法大多存在不透明、不公平的问题，扣罚较重的基本都是一线老师。这些老师表示，他们迫切希望好政策能尽快配套出台实施细则，让大家明明白白接受扣罚或奖励。
水源中学一负责人表示，老师反映的问题大部分属实。因7月县里才出台新的绩效考核实施意见，所以学校也在等待教育局统一出台新的指导方案。
寻乌县教育局局长黄永明表示，各校在制订考核方案过程中，应广泛征求教职工意见，经教职工会议通过，报县教育主管部门批准后实施。考核指标必须有原始凭据，过程要公开透明，随时接受教职工监督，结果要在本校公示。江西日报记者童梦宁
现在农村学校的老师只领工资不认真上课。 古今 发表于 2015-12-13 09:06
现在农村学校的老师只领工资不认真上课。
老师待遇差
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