寻乌人有福了！高规格提高教师待遇，让赣州的孩子享受...

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寻乌人有福了！高规格提高教师待遇，让赣州的孩子享受更好的教育！

4月19日

赣州全市教育大会召开

这次会议规格很高

市四套班子领导出席

会上再强调，优先发展教育！

发展规划优先安排！

资金投入优先保障！

公共资源优先配置！

提高教师待遇，增强教师的获得感！

4月19日下午，全市教育大会召开。市委书记李炳军出席并讲话。他强调，要深入学习贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，牢牢把握教育是国之大计、党之大计的战略定位，全面贯彻党的教育方针，着力推动赣州教育事业高质量发展，努力办好人民满意的教育。

李炳军指出，党的十八大以来，习近平总书记就教育改革发展作出了一系列重要讲话、重要指示批示，为推进新时代教育事业发展提供了强大思想武器和行动指南。市委、市政府高度重视教育工作，认真贯彻落实中央和省委、省政府的部署要求，教育经费连续多年保持两位数增长，立德树人工作扎实推进，学校建设力度明显加大，教师队伍建设得到加强，教育公平状况不断改善，教育事业发展取得了明显成效。

◎李炳军强调，要牢牢把握教育是国之大计、党之大计的战略定位，把教育优先发展落到实处。

落实到发展规划优先安排上，经济社会发展规划要优先安排教育发展，在教育用地、学校布局、教育基础设施建设等方面提前部署。

落实到资金投入优先保障上，保障教育基础设施建设资金，加快推进实施第三期学前教育行动计划和城乡学校建设三年行动计划，提高教师待遇，增强教师的获得感。

落实到公共资源优先配置上，在土地划拨、教师编制、教育项目审批、公共活动场所免费开放等方面倾斜支持，优先满足教育和人力资源开发的需要，为教育发展提供便利。

◎李炳军要求，要全面贯彻党的教育方针，着力推动赣州教育事业高质量发展。

坚决落实立德树人根本任务，旗帜鲜明地办好思想政治理论课，大力弘扬社会主义核心价值观，积极推进素质教育，构建德智体美劳全面培养的教育体系。

更加扎实有效推进教育公平，加快义务教育优质均衡发展，推动优质教育资源共享，扩大普惠性学前教育资源，大力推动公办幼儿园建设，下大力气提高教育质量，抓好特殊群体教育工作，办好公平而有质量的教育。

更加重视教师队伍建设，加强师德师风建设，提升教师能力素质，创新教师管理制度，努力建设一支高素质专业化的新时代教师队伍。

深入推进教育综合改革，推进教育治理创新，树立科学的教育评价导向，促进民办教育规范发展。市属和驻市高校要扎根赣州办校，围绕“两城两谷一带”和纺织服装产业集群等主导产业，加大产学研对接，想方设法留住人才，加快发展现代职业教育，提升教育服务发展能力。

◎李炳军强调，要加强党对教育工作的全面领导，进一步形成教育事业发展的强大合力。

严格落实党委政府主体责任，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育工作格局。深化教育系统全面从严治党，严格落实意识形态工作责任制，加强学校基层党组织建设，深入推进党风廉政建设，持续建设风清气正的政治生态。坚持党以重教为先、政以兴教为本、师以从教为乐、民以助教为荣，全社会共担责任，形成合力，营造教育改革发展良好氛围。

市委副书记、市长曾文明主持会议。

曾文明说：

让老区的孩子能够享受更好的教育，是我们义不容辞的责任。各地各有关部门特别是党政“一把手”要真正怀着感恩之情、带着尽责之心抓好教育工作，真正拿出最好的资源支持教育事业，坚决做到“五个必须”，即硬件必须跟上、待遇必须提高、标准必须达到、质量必须提升、改革必须突破，加快推动“有学上”向“上好学”转变，真正办好人民满意的教育。

市人大常委会主任王林云，市政协主席刘建平，市委副书记、副市长刘文华，市领导马玉福、彭业明、唐舒龙、李明生、赵多仙、王成兵、高世文、徐新宇等出席会议。省委教育工委副书记肖志华到会指导并讲话，市领导郭素芳传达全省教育大会精神。

为了办好人民满意的教育，

打造高素质专业化创新型教师队伍，

记者从大会上获悉，

市委市政府18日印发了

《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的若干措施》，

从七个方面明确了具体举措！

着力提升教师思想政治素质。组织广大教师深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。充分利用井冈山精神、苏区精神等红色文化资源，加强中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育。加强学校党建工作，将全面从严治党要求落实到每个教师党支部和教师党员，每年至少开展1次教师党支部书记轮训。到2020年前，创建150个市级中小学党建示范点。

健全师德师风建设长效机制。实施师德师风建设工程，设立“师德好人榜”，大力挖掘优秀教师先进事迹，讲好赣州师德故事。完善师德考评制度，在教师资格注册、职称评聘、评优奖励、课题申报等工作中，实行师德表现“一票否决”制。完善师德惩处制度，对危害严重、影响恶劣的，坚决清除出教师队伍。

加大中小学教师教育培训力度。举办全市中小学校青年教师教学技能提升和展示活动。严格落实中小学教师五年一周期、不少于360学时的全员培训制度。实施“名师工作室”计划，开展名师送教活动。加大中小学紧缺学科教师、学科竞赛教练员和名师、名校长培训力度，每年遴选200名优秀中青年校长进行研修培训。创建市内外校长交流研讨平台，选派中小学校长到发达地区教育机构挂职锻炼。

加强幼儿教师队伍建设。大力支持赣州师范高等专科学校办好学前教育专业，大力培养初中毕业起点的五年制专科层次幼儿教师，按不低于20%的比例单列男性幼儿教师培养计划。创新幼儿园教师培训模式，依托赣州师范高等专科学校和优质幼儿园，重点采取集中培训与跟岗实践相结合的方式培训幼儿教师。推动各类幼儿园按照国家相关规定配备卫生保健人员。加强学前教育教研队伍建设，各县（市、区）要配备1名以上专职教研员。

深化教师管理体制机制改革。对乡村小规模学校实行编制倾斜政策，按照生师比与班师比相结合的方式核定编制，确保每个教学点至少有1.5名教职工编制。支持职业院校专设流动岗位，适应我市主导产业、优势产业和战略性新兴产业发展和参与国内外产业竞争需求，引进行业企业一流人才，吸引具有创新实践经验的企业家、高科技人才、高技能人才兼职任教。

不断提高教师地位和待遇。聘用教师控制数教师享受当地在编教师同等工资待遇，按国家和省、市有关规定足额缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费，并依法享受各项社会保险待遇。加强乡村教师周转宿舍建设，新招聘进入村级小学的教师，由乡镇人民政府解决其居住住房，将乡村教师住房纳入地方人才住房建设统筹安排。

全面落实各级党委政府的责任。提高政治站位，实行一把手负责制，切实加强对本地区教师队伍建设改革的组织领导，并将教师队伍建设改革列入督查督导工作的重点内容，并将结果作为党政领导班子及领导干部考核评价、奖惩任免的重要参考。

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来源：赣南日报