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[其它] 在职场中,不成熟的人都有哪些特征?

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发表于 2020-8-7 10:45:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
在工作中,每一个职场“老油条”都是从稚嫩呢逐步成长起来的,但是在职场里也有很多虽然工作了很多年但一直让人觉得太不成熟的人。那么我们如何去分辨这些不成熟的人呢?


一、做事情不靠信念,靠人言
很多人做事不靠信念,喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业,没有100%的信心,相信和信念是两个不同的概念,相信是看得见的,信念是看不见的。当然不是说别人的建议不要去听,而是说你可以去参考,但是你要记住,你来做这个事情是为了实现你的梦想,实现你自己的价值而不是别人的梦想和价值。


二、被情绪左右
如果你想成功,一定要学会管理好控制情绪。如果你情绪不好,就会影响到你的身体,现在一个人要成功20%靠的是智商,80%靠的是情商,所以你要控制好你的情绪,情绪对人的影响是非常大的。如果你想让你的伙伴更加的优秀,很简单,永远的激励和赞美他们。即使他们的确有毛病,那应该怎么办呢?这时是不是应该给他们建议,在生活中你会发现有这样一个现象,有人给别人建议的时候,别人能够接受,但是有建议的时候别人就会生气。其实建议的方式是最重要的,就是“三明治”赞美,建议,再赞美!


三、自以为是,不愿学习
人和动物最大的区别在于,人会学习,人会思考。人是要不断学习的,你千万不要把你的天赋潜能给埋没了,一定要学习,一定要有一个求知的心态。要永远学习积极正面的东西,不看,不听那些消极,负面的东西。去看每一个人的优点,去学习每个人的优点。


四、自律意识低,主动思考意识差
人与人之间能力是没有多大区别,区别在于思考方式的不同。如果有一件事情的发生,当你去问成功者和失败者,他们的回答肯定是不一样的,甚至是相返的。一个好的公式是:“当你种植一个思考的种子,你就会有行动的收获,当你把行动种植下去,你会有习惯的收获。当你再把习惯种植下去,你就会有个性的收获,当你再把个性种植下去,就会决定你的命运。”


五、立即索要回报
很多人做生意,开始没有什么成绩,就想着要放弃,有的人一个月放弃,有的人三个月放弃,有的人半年放弃,有的人一年放弃。放弃是一种习惯,一种典型失败者的习惯。所以说你要有眼光,要看得更远一些,眼光是用来看未来的!对在生活中有放弃习惯的人,有一句话一定要送给你:“成功者永不放弃,放弃者永不成功”。不懂得只有春天播种,秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候,刚刚付出一点点,马上就要得到回报。在工作中,你一定要懂得付出,你不要那么急功近利,马上想得到回报,天下没有白吃的午餐,轻轻松松是不可能成功的。


最后:在社会中你想获得什么,你就得先付出什么。
你想获得时间,你就得先付出时间,你想获得金钱,你得先付出金钱。你想得到知识,你得先牺牲知识。但是,有一点是明确的,你在这个行为中的付出,将会得到加倍的回报。就像一粒种子,你把它种下去以后,然后浇水,施肥,锄草,杀虫。最后你收获的是不是几十倍,上百倍的回报。


只要你的选择是正确的,永远不要在乎别人怎么说。只要你相信你自己能够战胜自己的不成熟,你就会逐渐的成长,成熟起来,你就会得到你想要的那种生活。




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